المرأة الإماراتية من التمكين إلى الريادة

تعيش المرأة الإماراتية منذ سنوات عديدة أزهى عصورها، حيث تجني ابنة الإمارات ثمار النهج السديد الذي وضعه المغفور له بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، في دعم المرأة وضمان حقوقها منذ بدايات تشكيل دولة الإمارات العربية المتحدة في الثاني من ديسمبر عام 1971.

ويواصل صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، دعم تلك المسيرة المباركة عبر العديد من القرارات والمبادرات، وهو ما ساهم في تعزيز حضور المرأة الإماراتية في كافة المجالات، لتنتقل من مرحلة التمكين إلى مرحلة الريادة.

فمنذ تأسيس دولة الإمارات العربية المتحدة، قبل خمسين عامًا، تقوم القيادة الرشيدة للدولة بدعم المرأة الإماراتية، إيمانًا منها بأن المرأة شريك أساسي للرجل في كافة المجالات، وأن لها دورًا مهمًّا في تطوير وتنمية الوطن.

وتفعيلا لتلك التوجهات كفل الدستور الإماراتي حقوق المرأة، حيث أقر مبدأ المساواة بينها وبين الرجل، بما يتناسب مع طبيعتها، كما نصّ على حقها في التعليم، والالتحاق بالوظائف خاصة الحكومية، والحصول على المساعدات والمزايا الاجتماعية والصحية.

الإمارات تحقق إنجازات متتالية في مجالات الفرص الاقتصادية للمرأة

ونتيجة لذلك الدعم وتلك المساندة، تحقق دولة الإمارات إنجازات متتالية في ملف التوازن بين الجنسين، حيث تُوجت بالمركز الأول عربيًّا في تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2022، الذي يصدر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، كما ارتقى أداء الدولة في التقرير إلى المرتبة 68 عالميًّا، متقدمة 4 مراكز في عام واحد.ويقيّم هذا التقرير الفجوة بين الجنسين في مجالات الفرص الاقتصادية للمرأة، والتحصيل التعليمي، والصحة، والتمكين السياسي.

كما تعكس رؤية الإمارات 2021 مدى التزام القيادة الرشيدة للدولة بتمكين المرأة الإماراتية، وفي هذا الإطار قامت الدولة بزيادة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي إلى 50%.

كما يشهد التشكيل الوزاري الحالي لحكومة دولة الإمارات وجود 10 وزيرات يمثلن نسبة أكثر من 27% من التشكيل الحكومي، لتحقق بذلك المرأة الإماراتية المرتبة الأولى في نسبة مشاركة المرأة العربية في المراكز القيادية وهيئات صنع القرار.